5 признаков токсичного места работы

Карьера

Мы проводим на работе большую часть своего времени, поэтому там должны чувствовать себя хорошо. Но так бывает не всегда. Вот признаки того, что вы находитесь в токсичных отношениях со своей работой:

Плохое общение

Если на работе вы не можете свободно общаться с коллегами и начальством, вряд ли дела пойдут хорошо. Или, что еще хуже, вы подвергаетесь пассивно-агрессивному общению, которое постоянно держит вас в плохом настроении.

Читайте также

Как перестать бояться при общении с другими людьми
Использование воображения как способа снять напряжение может помочь справиться со страхом. Страх при общении с другими

 

Руководство компании сосредоточены только на прибыли

Когда руководители сосредотачиваются в первую очередь на прибыли, а не на людях, они не могут оценить истинный вклад и ценность сотрудников. Хотя прибыль важна, люди — это то, что помогает любой организации быть успешной.

Есть немотивированные люди

Когда в вашей команде есть люди, которые заинтересованы только в своих обязанностях и не хотят отдавать больше себя, они, очевидно, чувствуют, что не могут дать больше. Но это также может быть следствием отсутствия желания, цели или внутреннего побуждения. В любом случае, отсутствие у них мотивации является признаком гораздо более серьезной организационной проблемы – бесправия, общего недоверия или плохого руководства.

Читайте также

5 причин семейных конфликтов
В семейных отношениях совершенно нормально иметь разногласия. Одними из наиболее распространенных причин конфликтных ситуаций являются расхождение в обязанностях по общему бюджету, неверность,…

 

Отсутствие баланса в организации

Если у вас есть команда высшего руководства, которая не соблюдает баланс между работой и личной жизнью, работая по 20 часов в день и все выходные, вы, как правило, увидите, что остальная часть организации последует ее примеру. Никто не хочет разочаровывать своего начальника, верно? Но вся эта нагрузка может привести к усталости и переутомлению, а работа должна приносить удовольствие.

Чувство перегруженности работой и недооцененности

Время от времени всем нужна поддержка в виде похвалы, например, слова: «какой, ты молодец!». Мы счастливы, когда кто-то ценит нашу работу и хвалит нас. Но если вы получаете только негативные отзывы о своей работе или вообще ничего, то часто создается неосознанное стремление работать еще усерднее, чтобы показать себя и получить отзывы, которые вы ищете. Это может быстро превратиться в плохую привычку, которая приведет к перегрузке и чувству неоцененности.

Рекомендуем также::

Автор публикации

не в сети 1 неделя

ClearMind

Avatar photo 0
Комментарии: 0Публикации: 39Регистрация: 01-12-2022
Оцените статью
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Поделиться с друзьями
Женские хитрости
Добавить комментарий

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля